Glostrup Kommune arbejder med tre udvalgte strategiske udfordringer for at opnå en fokuseret og tværgående indsats.
Det overordnede mål med de tre strategiske udfordringer er at sikre, at borgerne har et godt liv, og at borgere og virksomheder har gode muligheder og rammer for at udfolde sig – i overensstemmelse med kommunens kerneopgave ”mestring og udfoldelse”. Vi løser opgaverne med udgangspunkt i kommunens organisatoriske værdier: Venlighed, Professionalisme og Tværgående samarbejde.
De strategiske udfordringer åbner op for fokus, nye muligheder og synergier. Selv om der arbejdes sideløbende med andre vigtige dagsordener i organisationen, skal arbejdet med de tre strategiske udfordringer prioriteres. Alle centre og institutioner er forpligtede til at bidrage til og arbejde med disse udfordringer og aktivt integrere arbejdet med udfordringerne i driften og udviklingen af kerneopgaven.
De tre udvalgte strategiske udfordringer er:
1) Rekruttering og tilknytning af medarbejdere med de rette kompetencer nu og i fremtiden
2) Unge og det gode liv
3) Udvikling af bymidten
Læs mere om de strategiske udfordringer her