Vi bruger cookies

Ved at bruge sitet acceptere du dette. "nej tak til cookies"

Læs vores cookiepolitik

Rådhus

Arbejdsmiljøpolitik

Arbejdsmiljøpolitikken retter sig mod arbejdsvilkårene for alle ansatte på kommunes arbejdspladser og sætter dermed retning for kommunens arbejdsmiljøarbejde.   Målet er, at Glostrup Kommune udvikler og fastholder et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.   

Arbejdsmiljøpolitikken er vedtaget af kommunalbestyrelsen den 10. september 2014. 

Hent arbejdsmiljøpolitikken her

Beskæftigelsespolitik 

Formålet med beskæftigelsespolitikken er at sætte rammerne for den beskæftigelsesrettede indsats i Glostrup Kommune. Dette gøres gennem en kortfattet vision og fire fokuspunkter.

Hent beskæftigelsespolitikkken her

Boligpolitik

Boligpolitikken "Rammen om det gode liv", som skal være med til at sikre, at Glostrup fortsat kan være en attraktiv kommune at bo i. 

I Boligpolitikken bliver der sat fokus på en række indsatsområder, som Glostrup Kommune vil forbedre. Først og fremmest skal boligerne fremtidssikres, og der skal arbejdes for at gøre boligområderne endnu mere attraktive. Bolig­politikken handler om følgende områder: 

  • Boligstørrelser 
  • Ejerforhold 
  • Ældreboliger 
  • Identitet og image 
  • Byens rekreative rum 
  • Tryghed 

Boligpolitikken er vedtaget af kommunalbestyrelsen d. 9. marts 2011.

Hent boligpolitikken her

By- og erhvervsudviklingsstrategi

By og erhvervsudviklingsstrategien sætter retningen for, at Glostrup i 2020 skal have 25.000 indbyggere og 30.000 arbejdspladser. Udviklingen koncentreres omkring områderne Glostrup Station og Ejby Erhvervsområde. Begge områder er og bliver i fremtiden endnu bedre betjent af både vejnettet og den kollektive trafik, og potentialet for by- og erhvervsudvikling er stort. 

By- og erhvervsudviklingsstrategien er vedtaget af kommunalbestyrelsen den 11. juni 2014.

Hent by- og erhvervsudviklingsstrategien her

Børne- og ungepolitik

Børne- og ungepolitikken beskriver de politiske visioner for arbejdet på hele børne- og ungeområdet i Glostrup Kommune. 

De 4 visioner er: 

  • Vi vil have et godt og forpligtende samarbejde med børn, unge og forældre
  • Vi vil have aktive og sunde børn
  • Vi vil have børn og unge, der bliver så dygtige, som de kan
  • Vi vil have børn og unge, der trives og ser sig selv som en del af fællesskaber
Børne- og ungepolitikken er vedtaget af kommunalbestyrelsen den 12. november 2014.

Hent børne- og ungepolitikken her

Børne- og ungesyn

I Glostrup Kommune ønsker vi, at alle børn og unge fra 0-18 år bliver mødt med det samme grundsyn - uanset om de er i kontakt med en lærer, en pædagog, en sundhedsplejerske eller andre. Derfor har vi i 2015 udviklet arbejdet et fælles børne- og ungesyn.
 
Hent børne- og ungesynet her
 

Demens

Glostrup Kommunes strategi og indsatser for demensområdet er formuleret med udgangspunkt i de fem fokusområder udarbejdet i den nye nationale demenshandlingsplan 2025 ”Et trygt og værdigt liv med demens”.

Hent demensstrategien her

Den sammenhængende børnepolitik

Alle børn og unge i Glostup skal have mulighed for at blive i stand til at mestre deres liv og udfolde deres potentialer. Med den sammenhængende børnepolitik ønsker Glostrup Kommune at sætte fokus på, hvordan fagpersoner i Glostrup Kommune arbejder med indsatser overfor de børn og unge, der på et tidspunkt eller i længere perioder af deres liv har behov for støtte.

Hent den sammenhængende børnepolitik her

Finansiel politik

Den finansielle politik fastlægger rammerne for plejen af Glostrup kommunes rentebærende aktiver og passiver. Politikken beskriver ligeledes risikoprofilen, samt klarlægger den politiske og administrative kompetence på området. 

Hent den finansielle politik her

Flygtningepolitik

Flygtningepolitikken beskriver rammerne for modtagelse og ophold for flygtninge visiteret af staten til Glostrup Kommune.

Hent flygtningepolitikken her 

Folkeoplysningspolitik

Rammerne for denne Folkeoplysningspolitik er folkeoplysningsloven og det aktive medborgerskab. Politikken beskriver visionen for folkeoplysningsområdet, og hvad Glostrup Kommune bidrager med i samarbejde med mangfoldigheden af de ca. 70 folkeoplysende foreninger og oplysningsforbund, der er i kommunen.

Foreningslivet og oplysningsforbundenes aktiviteter er en vigtig del af borgernes mulighed for et aktivt fritidsliv og har stor betydning for både sundheden, livsglæden og vores netværk. Derfor spiller den store skare af frivillige og den aktive indsats for fritidslivet i Glostrup en uvurderlig rolle for os alle. 

Folkeoplysningspolitikken er vedtaget af kommunalbestyrelsen den 12. september 2012.

Hent folkeoplysningspolitikken her

Frivillighedsstrategi

Formålet med Frivillighedsstrategien er at styrke en udvikling af mulighederne for samarbejdet mellem frivillige aktører og Glostrup Kommune og gøre det nemmere at indgå samarbejder på alle områder, herunder også i vores decentrale institutioner (fx skole, daginstitutioner, plejecentre, sociale institutioner, kulturinstitutioner mv.)

Frivillighedsstrategien er vedtaget af kommunalbestyrelsen den 11. marts 2015.

Hent frivillighedsstrategien her

 

Indkøbspolitik

Indkøbspolitik bidrager til at skabe bæredygtig udvikling, bl.a. gennem et øget brug af miljørigtige varer og materialer i kommunen.

Hent indkøbspolitikken her

Handicappolitik 

Alle borgere i Glostrup Kommune bør have mulighed for at være en del af lokalsamfundet og fællesskabet, og Glostrup Kommune arbejder derfor aktivt for, at borgere med handicapbliver inddraget i lokalsamfundets fællesskab og fremtid på lige fod med andre borgere i kommunen. 
 
Handicappolitikken er vedtaget af kommunalbestyrelsen den 10. december 2008. 

Hent handicappolitikken her

Informationssikkerhedspolitik 

Informationssikkerhedspolitikken definerer en overordnet ramme for beskyttelse af kommunens informationer og sikrer, at kritiske og følsomme informationer og informationssystemer bevarer deres fortrolighed, integritet og tilgængelighed. Informationssikkerhedspolitikken vedtages af kommunalbestyrelsen hvert fjerde år.  

Informationssikkerhedspolitikken er vedtaget i kommunalbestyrelsen d.14. november 2012. 

Hent informationssikkerhedspolitikken her

Inklusionsstrategi

For at sikre, at flest mulige børn og unge i Glostrup Kommune forbliver en del af fællesskabet, har vi lavet strategien ”Øget inklusion - et fælles ansvar”.

Inklusionsstrategien er vedtaget af kommunalbestyrelsen den 10. april 2013.

Hent Inklusionsstrategien her

IT-strategi 0-18 år

Glostrup Kommune har tre pejlemærker for brugen af it i dagtilbud og skole:

  1. Børn og unge motiveres gennem brugen af pædagogisk IT
  2. De fagprofessionelles kompetencer sikrer, at anvendelsen af pædagogisk IT sker med pædagogisk intention
  3. Børn, unge og fagprofessionelle møder driftsikker teknologi på pædagogikkens præmisser

 

Pejlemærkerne er vedtaget af Børne- og Skoleudvalget i maj 2014 og udgør en samlet IT-strategi for børn og unge 0-18 år kaldet IT understøtter leg og læring. Strategien skal understøtte daginstitutionernes og skolernes brug af såkaldt pædagogisk IT, der er IT anvendt med det formål at fremme læring og udvikling.

Anvendt korrekt kan it skabe læring, udvikling og inklusion af børn og unge. Strategien har til mål at løfte brugen af IT i kommunens daginstitutioner og skoler, så børn og unge bliver så dygtige, som de kan.

IT-strategien skal:

  • sætte rammerne for udviklingen af lokale principper og handleplaner for brugen af pædagogisk IT 
  • gøre pædagogisk IT til en naturlig, integreret del af læring, når det giver mening 
  • sætte et minimumsniveau for pædagogisk IT
  • løfte skole og dagtilbud i brugen af pædagogisk IT 
  • binde dagtilbud og skole sammen omkring brugen af pædagogisk IT 
  • løfte og harmonisere daginstitutionernes brug af pædagogisk IT 
  • sikre skoleelevernes anvendelse af eget IT-udstyr i undervisningen

Bring Your Own Device

Med IT-strategien er det politisk besluttet, at skolerne i Glostrup Kommune har en såkaldt "Bring Your Own Device-politik" (forkortet BYOD). BYOD betyder, at skoleelever i Glostrup selv skal medbringe det IT-udstyr, der skal bruges i undervisningen. De elever, der ikke kan tage udstyr med i skole, skal skolerne stille udstyr til rådighed for.

IT-udstyr kan være en iPad, computer mv. Særligt udstyr og programmer/apps (software) stiller skolerne til rådighed.

Hent it-strategien for 0-18 års området her

Kanalstrategi

Kanalstrategien beskriver, hvordan anvendelsen af kommunikationskanaler kan understøtte Glostrup Kommune mål om at yde en administrativ borgerservice med respekt for borgernes penge og behov. Kanalstrategien er vedtaget af kommunalbestyrelsen d. 13. april 2011.

 

Hent kanalstrategien her

Kommunikationspolitik  

Kommunikationspolitikken beskriver de helt overordnede principper for god kommunikation i Glostrup Kommune og fungerer som et strategisk styringsværktøj, der beskriver, hvilke overordnede politiske og strategiske fokusområder vi prioriterer højest i forhold til kommunikationsindsatsen. Politikken beskriver også, hvordan vi lever op til vores værdier for god kommunikation: Troværdighed, respekt og bevægelse.   

Kommunikationspolitikken er vedtaget af kommunalbestyrelsen i august 2012.  

Hent kommunikationspolitikken her 

Kulturpolitik

Glostrup Kommunes kulturpolitik fungerer som en fælles retning for idrætsanlæg, bibliotek, lokalarkiv, kulturelle begivenheder og samarbejder med foreninger, aftenskoler og frivillige. Politikken skal være med til at udvikle kulturlivet, så Glostrup også i fremtiden er en attraktiv by at bo i. Visionen er, at kulturlivet i Glostrup skal give livet værdi – og sætte tanker og krop i gang.

Mad- og måltidspolitik

Mad- og måltidspolitikken bidrager til borgere og ansattes sundhed og trivsel. Politikken er med til at skabe bevidsthed, fælles ansvar og forståelse for mad og måltiders betydning for sundhed.

Glostrup Kommunes Mad- og måltidspolitik tager udgangspunkt i de gældende officielle anbefalinger for mad, måltider, motion og mentalsundhed samt overvægt og underernæring.

Hent Mad- og måltidspolitikken her

Rygepolitik

Glostrup Kommune har i henhold til sit mål om at være en attraktiv arbejdsplads med et godt og sundt arbejdsmiljø, de ændrede rygevaner i samfundet samt den ændrede lovgivning udarbejdet en rygepolitik.  

Hent rygepolitikken her 

Seniorpolitik 

Hent seniorpolitikken her

Skolepolitik

Med Det gode skoleliv sætter Børne- og Skoleudvalget retningen for Glostrup Kommunes skolevæsen. Både kommunens forældre, mulige tilflyttere og Glostrup Skole kan bruge pjecen som et pejlemærke for de politiske visioner og forventninger.

Det gode skoleliv er struktureret omkring 10 temaer, hvor Børne- og Skoleudvalget ønsker at bære skolestrukturens mange drøftelser med frem i det videre arbejde med udviklingen af Glostrups skolevæsen.

"Børne- og Skoleudvalget har fokus på børn og unges trivsel, læring og uddannelse. Vi ønsker, at børn og unge i Glostrup Kommune udvikler sig og uddanner sig til at kunne begå sig senere i livet. Det er afgørende, at de er rustet til og har mod på at tage en uddannelse, og at de er godt klædt på til at håndtere overgangen til et forsigtigt begyndende voksenliv efter folkeskolen – med alt hvad det medfører af udfordringer og muligheder både menneskeligt og fagligt."

Det gode skoleliv blev besluttet i Børne- og Skoleudvalget 20. marts 2013.

Hent skolepolitikken her

Sundhedspolitik 

Glostrup skal være en sund by i bevægelse. Sundhed handler om, at have mennesker omkring sig til at dele livets glæder og sorger, ligesom det også handler om at spise sundt og bevæge sig. Glostrup Kommune skal udvikle nogle gode rammer sammen med byens borgere, så de sunde valg bliver de nemme valg. Et aktivt liv med glæde og fællesskab – dét er sundhed.

Sundhedspolitikken er vedtaget af kommunalbestyrelsen d. 14. august 2013.

Hent sundhedspolitikken her

 

Udviklingsstrategi  

 
Udviklingsstrategien "Glostrup - en sund by i bevægelse" er det øverste styringsdokument for den samlede udvikling i Glostrup Kommune.  
 
Udviklingsstrategien udarbejdes på basis af en status af kommunens forskellige aktiviteter og skal være offentliggjort som forslag inden for den første halvdel af den kommunale valgperiode.  Udviklingsstrategien danner grundlag for den efterfølgende revision af kommuneplanen og alle øvrige politikker, strategier og planer for udvikling af kommunen. 

I Udviklingsstrategi 2012 beskrives de største udfordringer, som kommunen står overfor, og på baggrund heraf er der valgt en række mål, hvor kommunen vil gøre en ekstra indsats i de kommende år. I udviklingsstrategien beskrives endvidere kommunalbestyrelsens vision om, at Glostrup skal være en sund by i bevægelse. For at opnå visionen arbejdes der med værdierne imødekommenhed, kreativitet og fremdrift. 

Udviklingsstrategien er vedtaget af kommunalbestyrelsen d. 10. april 2013.

Hent udviklingsstrategien her

Ungestrategi 

Udgangspunktet for strategien er, hvordan kommunen giver de unge de bedste forudsætninger for at mestre eget liv og udfolde deres potentialer. 

Afsættet for strategien er uddannelse og beskæftigelse. Uddannelse hjælper de unge til bedre fremtidsmuligheder på arbejdsmarked og er dermed medvirkende til, at de unge kan få en god start på voksenlivet.     

Strategien indeholder fire overordnede temaer: 
  • Samarbejde om og med den unge 
  • Øget indsats i skolen 
  • Fællesskaber for de unge 
  •  Samarbejde med virksomheder, ungdomsuddannelser og andre 
Ungestrategien er vedtaget af kommunalbestyrelsen d. 21. januar 2015.   
 

Hent Ungestrategien her

 

Værdighedspolitik

Alle borgere i Glostrup skal have mulighed for at leve et værdigt liv, også når de bliver ældre. Glostrup Kommune støtter borgeren til at udnytte sit potentiale, og så vidt muligt leve sit liv på egne præmisser.

Glostrup Kommune modtog i forbindelse med implementering af værdighedspolitikken tilskud til en mere værdig ældrepleje, kaldet værdighedspuljen, fra Sundheds- og Ældreministeriet i 2016.

For 2017 har Glostrup Kommune modtaget  kr. 4.128.000 fra værdighedspuljen.  Social- og Sundhedsudvalget har besluttet, hvordan midlerne fra værdighedspuljen skal disponeres. Det fremgår af redegørelsen for anvendelsen, hvordan Glostrup Kommune har disponeret puljen.

Hent værdighedspolitikken her    Hent redegørelsen for anvendelsen af midlerne

 

Økonomisk politik  

Den økonomiske styring i Glostrup Kommune er baseret på 3 bærende principper:  

  • En klar ansvars- og opgavefordeling mellem det politiske og det administrative niveau 
  • At Glostrup Kommune agerer ansvarligt og bidrager til at løfte de samfundsøkonomiske udfordringer, der afspejles i Budgetloven og økonomiaftalerne mellem kommunerne og regeringen 
  • Sikring af handlefrihed gennem løbende effektiviseringer samt ved at sikre robusthed i kassebeholdningen for uforudsigelige udsving 

Hent den økonomiske politik her