Vi bruger cookies

Ved at bruge sitet acceptere du dette. "nej tak til cookies"

Læs vores cookiepolitik

Centerchef: Mikkel Solgaard Bojsen-Møller

Center for HR og Politik er delt op i fire kompetenceområder 

Administration

Betjening af borgmester, direktion, udvalg, råd og nævn samt diverse administrative opgaver

Jura

Juridisk sagsbehandling i bred forstand og juridisk sparring og rådgivning for centre og decentrale institutioner. En jurist er derudover dedikeret til det sociale område.

HR

  • Udviklingsopgaver på HR-området, herunder opgaver relateret til samspil mellem ledelse og medarbejdere, ledelse generelt og kompetenceudvikling 
  • Andre opgaver på HR-området, herunder sparring og rådgivning, arbejdsmiljø og sekretærdeltagelse i Hovedudvalget

Personale

Personale forestår løn- og personaleadministrationen for alle kommunens institutioner og afdelinger. Herudover varetages der løn- og personaleadministration for Vestegnens Brandvæsen I/S, Kursus- og Produktionshøjskolen samt pensionsudbetaling for Beredskab Storkøbenhavn.   

Centerets mål er – udover den almindelige drift – at understøtte og servicere det politiske niveau, direktionen, fag- og kompetencecentre samt det decentrale niveau i alle forhold af personaleadministrativ karakter, der hører under centerets område.   

Hver enkelt personalekonsulent er områdeansvarlig, og har dermed ansvaret for det pågældende område fra ”vugge til grav”.