Udskriv

Tip en ven

Abonner

Få teksten læst op

Medarbejderudviklingssamtaler

I Glostrup Kommune afholdes der minimum én gang om året en medarbejderudviklingssamtale. Medarbejder-udviklingssamtalen også kaldet MUS, er en årlig tilbagevendende og planlagt samtale mellem medarbejder og nærmeste leder.

Formålet med medarbejderudviklingssamtalen er at få en god og konstruktiv dialog mellem medarbejder og leder vedrørende motivation, arbejdsopgaver, samarbejde og forventninger. Samtalen skal ende op med, at medarbejder og leder udfylder en kompetenceudviklingsplan.

Til brug for medarbejderudviklingssamtalen er der et forberedelsesmateriale, en kompetenceudviklingsplan og et inspirationskatalog.

Medarbejderudviklingssamtalen er ét initiativ blandt mange, som skal understøtte Glostrup Kommune i at være en attraktiv og udfordrende arbejdsplads, der udvikler medarbejdernes faglige og personlige kompetencer.

Hvis du vil vide mere om medarbejderudviklingssamtaler i Glostrup Kommune, kan du kontakte Center for IT og Udvikling.