Hvis du vil søge job i kommunen

Se alle vores ledige job.

NB! Hvis der er aktuelle stillingsprofiler - eller stillingsbeskrivelser - kan du finde dem til højre på siden.

Glostrup Kommunes personalepolitik

Glostrup Kommune er en moderne, effektiv og velfungerende serviceorganisation, hvor ca. 1.900 fuldtidsansatte medarbejdere er kommunens vigtigste råstof. Vi ønsker fortsat at være en attraktiv arbejdsplads for nye kvalificerede medarbejdere og samtidig fastholde dygtige medarbejdere.

Glostrup Kommune har et højt serviceniveau og vil også fremover prioritere god service højt. Kommunen ønsker forsat at følge udviklingen indenfor alle serviceområder, og sikre den nødvendige løbende tilpasning mellem de mulige ressourcer og borgernes krav og forventninger.

For at opfylde målsætningen, må kommunen løse sine opgaver så kvalificeret og profes­sionelt, at det naturligt påkalder sig anerkendelse og respekt. Glostrup Kommune ønsker at fremstå som en moderne, effektiv og velfungerende serviceorganisation.

Til løsning af opgaverne er personalet det vigtigste råstof. Det er derfor kommunens øn­ske gennem en aktiv personalepolitik at skabe spændende og udfordrende arbejdspladser og derved fastholde en stabil og kvalificeret medarbejderstab.

Læs mere i Glostrup Kommunes personalepolitk

Du kan også læse Glostrup Kommunes personalehåndbog eller læse mere om vores personaleforhold

Om Glostrup

Glostrup, som er grundlagt i 1100-tallet, er i dag en moderne forstad, et trafikalt knudepunkt og en attraktiv erhvervsby. Kommunen har over 10.000 gode boliger og huser ca. 21.000 indbyggere.

Her kan du læse mere om Glostrup